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11月22日上午，凯欣公司党委召开理论学习中心组学习研讨会，深入学习研讨习近平总书记对于人才工作的重要论述。集团党委书记、董事长刘波列席旁听并作点评指导。

刘波指出，本次学习会议一是学习主题鲜明。紧紧围绕习近平总书记对于人才工作的重要论述进行学习研讨，充分认识到人才工作对公司发展的极端重要性。二是会前准备充分。公司党委班子成员会前结合公司实际深入思考，坚持问题导向，查找问题，分析差距，提出措施。叁是会议研讨深入。公司党委班子成员围绕学习主题开展了深入讨论，相关列席人员交流了学习心得，集思广益，凝聚共识，统一思想。

刘波强调，一是要深刻认识人才对公司发展的极端重要性。要认真贯彻落实习近平总书记对于人才工作重要论述，坚持党对人才工作的全面领导，发挥公司在人才培养、引进、使用中的积极作用，构建深化人才发展的机制体制。要增强危机意识，充分认识人才在“四链”融合发展中的重要作用，对标行业先进头部公司，找准公司创新链、产业链存在的问题和差距，强化人才在生产工艺改进、设备更新、产能利用、成本领先等方面的支撑引领作用。二是要加强人才“选、育、管、用、留”全过程管理。要清醒认识公司人才工作短板，坚持“五湖四海”“英雄不问出处”选人用人导向，加强现有人员培养，形成人才培养工作体系，坚持“走出去”“请进来”培训相结合，因材施教、岗位培养，着力打造高素质人才队伍。要完善人才激励工作机制，坚持激励和约束并重，真正做到识才爱才用才，围绕科技研发紧缺型人才，做好人才的“选、育、管、用、留”工作。叁是要大力推进深化改革各项工作任务。要正确认识改革目的，加强正面宣传引导，动员广大职工积极参与和践行推动改革，结合集团战略性重组改革和打造精干高效总部要求，凯欣公司等集团二、叁级公司要同步推进精干高效本部工作，杜绝机构臃肿、人浮于事，持续提升管理效能。要进一步突出主业，着力推进“瘦身健体”各项任务，坚持倒排工期、打表推进，确保改革任务按时按质完成，促进公司高质量发展。

    最后，刘波以国有公司领导人员“二十字”要求勉励大家，一要坚持“对党忠诚、清正廉洁”基本要求，以身作则、率先垂范，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实维护良好政治生态。二要肩负起“治企有方、兴企有为”的使命担当，敢于面对公司经营发展中遇到的问题，认真负责、主动钻研，解决问题、促进发展。叁要坚持“勇于创新”工作导向，大力实施创新驱动战略，牢固树立生产经营各环节无处不创新思维，加强产物创新、技术创新、管理创新等，促进公司经营效益持续提升。